毕业季来临，高淳迎来“留淳热”，南京机电学院2025届毕业生翟旭东、张锦选择与范德威尔（南京）纺织机械有限公司签约，成为“留淳”青年中的一员。

范德威尔集团是领先的地毯织造设备及工业编织和针织织造设备的生产商，于1880年在比利时成立，至今已有140多年的发展历史。2012年，范德威尔集团与高淳“牵手”，范德威尔（南京）纺织机械有限公司成立。公司主要经营新型纺织机械、关键零部件的开发与制造，以及配套的模具加工、软件产品开发与生产等。高淳区的高校成为了企业人才新鲜力量的一大主导。公司高度重视校园招聘，通过区人社局搭建的平台每年吸纳优秀毕业生，为新人配备专属导师并开设培训课程，助力从校园到职场的过渡。机加工主管周林凌表示，许多毕业生已成长为团队核心，校园招聘是人才战略的核心环节。

来自徐州的翟旭东，在高淳度过三年学习生活，对高淳的整体就业环境有了初步的了解，通过校招进入范德威尔实习后选择留任。他说“高淳就业环境适合发展，公司里有学长、同学，很亲切，操作数控机床也越发熟练。”同校毕业生张锦则因专业对口选择该企业，在师傅带领下从生疏到自信：“高淳很熟悉，企业文化契合期待，希望在这里长期发展。”

区人社局介绍，2025年已组织14场高校招聘会，88家次企业参与，通过住房租赁补贴、求职面试一次性补贴等政策，切实解决毕业生就业难题。

近年来，选择留在高淳本地发展的毕业生比例呈增长趋势。留住大学生，本质是留住城市的创新基因与未来竞争力。当本地高校人才与城市发展深度绑定，将形成高淳产业升级有人才支撑、城市更新有青年参与、文化传承有智慧注入的可持续发展格局，最终实现“青年与城市共成长”的终极目标。

从“走出去”到“留下来”，越来越多青年选择扎根高淳，实现城市与人才的“双向奔赴”，期待更多年轻梦想在这片土地上扎根、绽放，共同书写城市高质量发展的新篇章。

（记者：杨军 杨吟月 编辑：黄大可）

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